Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za učenje i razvoj
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za učenje i razvoj koji će biti odgovoran za kreiranje, implementaciju i evaluaciju strategija učenja i razvoja zaposlenih u organizaciji. Ova uloga je ključna za unapređenje znanja, veština i kompetencija zaposlenih, kao i za podršku organizacionom rastu i razvoju. Idealni kandidat će imati iskustva u dizajniranju i sprovođenju programa obuke, kao i sposobnost da identifikuje potrebe za učenjem u skladu sa poslovnim ciljevima.
Menadžer za učenje i razvoj će blisko sarađivati sa timovima ljudskih resursa, menadžmentom i eksternim partnerima kako bi osigurao da su svi programi obuke usklađeni sa strategijom kompanije. Biće odgovoran za razvoj internih i eksternih treninga, e-learning platformi, kao i za praćenje učinka i povratnih informacija zaposlenih. Takođe, biće zadužen za razvoj liderstva, planove sukcesije i inicijative za kontinuirano učenje.
Kandidat treba da bude proaktivan, organizovan i sposoban da radi u dinamičnom okruženju. Potrebno je da ima odlične komunikacione i prezentacione veštine, kao i sposobnost da motiviše i inspiriše druge. Iskustvo u radu sa alatima za e-učenje, kao i poznavanje savremenih trendova u oblasti obrazovanja i razvoja zaposlenih, biće dodatna prednost.
Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi i želite da doprinesete stvaranju kulture učenja u organizaciji, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija učenja i razvoja
- Identifikacija potreba za obukom u saradnji sa menadžmentom
- Dizajniranje i sprovođenje programa obuke i razvoja
- Praćenje i evaluacija efikasnosti trening programa
- Upravljanje budžetom za obuke i razvoj
- Saradnja sa eksternim trenerima i edukatorima
- Razvoj e-learning sadržaja i platformi
- Podrška razvoju liderstva i planovima sukcesije
- Organizacija radionica, seminara i treninga
- Izveštavanje o rezultatima i napretku programa obuke
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije, obrazovanja ili srodnih oblasti
- Minimum 3 godine iskustva u oblasti učenja i razvoja
- Odlično poznavanje alata za e-učenje i LMS sistema
- Sposobnost analize potreba za obukom i razvoja strategija
- Izražene komunikacione i prezentacione veštine
- Iskustvo u vođenju timova i projekata
- Poznavanje savremenih trendova u oblasti obrazovanja odraslih
- Organizacione sposobnosti i orijentisanost na detalje
- Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju
- Znanje engleskog jezika na naprednom nivou
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za identifikaciju potreba za obukom?
- Kako merite uspešnost programa obuke?
- Imate li iskustva sa razvojem e-learning sadržaja?
- Kako pristupate razvoju liderstva u organizaciji?
- Na koji način motivišete zaposlene da učestvuju u obukama?
- Kako upravljate budžetom za obuke i razvoj?
- Koji su vaši najveći uspesi u oblasti razvoja zaposlenih?
- Kako se nosite sa otporom prema promenama u učenju?
- Koje alate i tehnologije koristite u radu?
- Kako sarađujete sa eksternim edukatorima i trenerima?
